Roboty čašníkov Vyhodili - Polievali Polievku

Video: Roboty čašníkov Vyhodili - Polievali Polievku

Video: Roboty čašníkov Vyhodili - Polievali Polievku
Video: ŠŇUPLA SOM SI EXTRÉMNE ŠTIPLAVÚ KÓREJSKÚ POLIEVKU (pre odborníkov - Rámen v sáčku) 2024, November
Roboty čašníkov Vyhodili - Polievali Polievku
Roboty čašníkov Vyhodili - Polievali Polievku
Anonim

Až donedávna bolo používanie robotov ako čašníkov považované čínskymi reštaurátormi za mimoriadne podnikavý krok.

Predpokladalo sa, že tieto inovatívne prístroje, najnovšie v oblasti technologického pokroku, budú fungovať oveľa úspešnejšie ako bežní zamestnanci a pre svoju atraktivitu dokonca prilákajú viac zákazníkov do reštaurácií.

Ukázalo sa však, že robotická práca v praxi nie je taká efektívna a niekoľko čínskych prevádzok sa dokonca rozlúčilo so svojimi mimoriadnymi pracovníkmi, uvádza Mirror Online.

Ako môžete hádať, pôvodné plány boli, aby roboty viedli k skutočnej revolúcii v službách. Odborníci v reštauračnom priemysle verili, že príkazy budú plniť oveľa rýchlejšie a úspešnejšie ako človek, pravda sa však ukázala celkom inak.

Používanie robotov v reštauráciách viedlo k mnohým sťažnostiam zákazníkov. Stroje boli prepustené pre priestupky, ako je rozliatie polievok a nápojov, ale nielen to. V skutočnosti sa nikdy nemohli priblížiť k úrovni, ktorú dosiahli čašníci.

Podľa zamestnancov reštaurácie, ktorá sa uchýlila k prepusteniu robotov, už nebudú takýchto pracovníkov v ich reštaurácii prijímať. Nielenže mohli zlyhať v podávaní jedla a pitia, ale často sa aj kazili.

Zamestnanci v danom podniku sú pevne presvedčení, že stroje mali príliš veľa obmedzení a nedokázali náhodne vykonať ani základné činnosti, ako je nalievanie vody návštevníkom.

V niektorých prevádzkach sa však roboty stále používajú, pretože medzi zákazníkmi vzbudzujú veľký záujem. Na získanie takýchto mimoriadnych zamestnancov majú majitelia reštaurácie asi 5490 libier.

Samostatne majú okrem svojej údržby aj ďalšie náklady. Ale aj u nich sa verí, že použitie robotov je lacnejšie ako ľudská práca. V tejto fáze však zjavne nie sú také účinné.

Odporúča: